Mendorong keterlibatan karyawan PT Sinergi Multi Lestarindo
Studi Kasus PT Sinergi Multi Lestarindo
Cerita
PT. Sinergi Multi Lestarindo (SML) adalah pemasok bahan kimia khusus yang berkembang pesat di Indonesia yang menawarkan solusi satu atap untuk industri makanan, perawatan pribadi, dan farmasi. SML bermitra dengan produsen industri terkemuka dari seluruh dunia untuk memastikan bahwa pelanggan mereka hanya menerima produk dengan kualitas terbaik yang tersedia di pasar. Selama bertahun-tahun mereka terus tumbuh, maju dengan tuntutan pasar yang selalu berubah.
Bagian dari kesuksesan mereka adalah karena budaya yang kuat yang menghargai transparansi & kejujuran, dan komitmen terhadap struktur organisasi yang berkembang.
Tantangan
PT Sinergi Multi Lestarindo mencari kombinasi platform online dan offline untuk meningkatkan moral karyawan dan keterlibatan mereka, yang juga sesuai dengan budaya perusahaan mereka.
Solusi Kreatif
Untuk SML, Feet bekerja di luar ekspektasi. 'Thoughts On The Go' adalah penggunaan utama SML karena karyawan mereka menerima pembaruan informasi harian di platform. Plus, survei keterlibatan membantu SML untuk memahami karyawan mereka lebih baik dari sebelumnya!
Solusi Kreatif
Untuk SML, Feet bekerja di luar ekspektasi. 'Thoughts On The Go' adalah penggunaan utama SML karena karyawan mereka menerima pembaruan informasi harian di platform. Plus, survei keterlibatan membantu SML untuk memahami lebih baik dari sebelumnya!
Memenangkan karyawan melalui keterlibatan
PT. Studi Kasus Unit Utama Perusahaan Listrik Negara (PLN) Kalimantan Tengah-Selatan
Cerita
Terletak di Banjarbaru, Kalimantan, Indonesia, PT. Perusahaan Listrik Negara (PLN) Unit Induk Wilayah Kalimantan Tengah-Selatan adalah perusahaan milik pemerintah Indonesia yang memimpin distribusi listrik di Indonesia dan menghasilkan sebagian besar tenaga listrik negara.
Hingga saat ini, PLN bertanggung jawab atas penyediaan listrik Provinsi Kalimantan Tengah dan Kalimantan Selatan, dengan 1000 karyawannya tergabung dalam Feet's.
Tantangan
PLN memahami pentingnya komunikasi yang efektif antar karyawan. Mereka mencari platform yang menyediakan platform komunikasi karyawan yang menyenangkan dan interaktif ketika mereka pertama kali mengetahui tentang Feets selama 11th Indonesia HR Summit 2019 di Bali. Platform komunikasi internal yang mereka gunakan sudah tidak sesuai lagi dengan budaya mereka.
Solusi Kreatif
Sangat penting untuk terlibat dengan semua karyawan dan membuat mereka merasa dihargai dan dipahami pada saat yang sama. Karena sifat industri energi, jauh lebih sulit bagi PLN untuk terhubung secara teratur dengan karyawan mereka daripada terhubung dengan karyawan perusahaan. Kaki membuatnya mudah, karena pengakuan instan, umpan balik, dan penghargaan dapat dilakukan bahkan karyawan bekerja dari jarak jauh. Seperti yang digambarkan PLN dengan sangat baik tentang Kaki, dapatkan koneksi sambil membangun hubungan.